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58同城发布《2019年返城就业调研报告》:三成职场人年后返乡

    近日,58同城发布《2019年返城就业调研报告》,对春节返城就业的趋势变化进行深度解析。本次调研聚焦职场人春节后工作状态的变化,调研城市涉及四大一线城市及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市。其中,一线城市备受职场人青睐,五成换工作城市的职场人选择前往一线城市发展。三成职场人选择返乡发展,销售是转行人群偏好的Top1行业,七成职场人期待能在2019年涨薪。

    一线城市备受职场人青睐,三成职场人选择回乡发展

    据《2019年返城就业调研报告》显示,在春节后更换工作城市的人群中,51.4%选择去一线城市就业,许多新一线职场人向一线城市转移。虽然受到部分经济周期因素影响,一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域。随着落户政策的放宽、创业就业等政策利好悉数释放,对人才的吸引力持续上扬,因此换工作的职场人更倾向于去一线城市发展。从年龄上看,26岁以上职场人更多选择在春节后去一线城市发展;新一线城市针对刚毕业年轻人的系列政策增强了人才吸引力,因此25岁以下人群更偏好新一线城市。

    春节后,有30.4%职场人选择回家乡发展,其中,78.6%是为了回家照顾父母。此外,离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是这些职场人选择返乡择业的原因。

    转行偏爱销售行业,行政是换工作首选职位

    据58同城调研数据显示,春节前有转行计划的职场人从事的Top3行业分别是人事/行政/后勤、建筑、教育培训,春节后职场人期望从事的Top3行业分别是销售、人事/行政/后勤、金融/银行/证券/投资。其中,有19.7%的职场人希望在春节后转行进入销售行业,春节前从事该行业的被访者占比仅为6.6%。由于销售行业属于多劳多得的行业,许多职场人希望通过从事这一行业来改善收入水平,在春节后获得更高的收入。

    从具体城市来看,一线城市职场人转行的主要原因是为实现自我突破,以期得到更好的发展。一线城市职场人转行更愿意从事销售和金融等挑战性大的行业,新一线职场人更偏好选择人事、销售、教育等行业作为新的开始。

    薪资是决定职场人跳槽的主因,三成期待节后收入翻番

    据58同城《2019年返城就业调研报告》显示,职场人节前实际薪资集中在5000-20000元,期望薪资集中在8000-30000元,有37.3%职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。受近年来房价上涨和2018年经济环境影响,有61.1%职场人因为薪资过低而跳槽,并希望通过更换工作来实现收入增长。

    职场人在春节后选择跳槽时,除了考虑薪资这个主要因素外,也会综合考虑工作环境、企业文化、个人发展、企业规模、公司氛围、工作压力等因素。与21-30岁的职场人相比,31-40岁的职场人更看重工作环境、企业文化、企业规模等环境因素的影响,随着年龄的增长,稳定基础上的发展对于职场人来说更加重要。

    根据58同城调研数据显示,春节后选择转行的职场人中,女性更愿意去政府机关及事业单位,男性愿意到有发展潜力的创业公司、世界500强企业大显身手。与一线城市职场人首选世界500强企业相比,新一线城市职场人更愿意去有发展潜力的创业公司发展,这是因为世界500强企业总部主要汇聚在一线城市,较高的待遇、良好的发展前景和大型企业规模受到了一线职场人的欢迎。新一线城市中,创业公司蓬勃发展,让不少职场人都愿意加入创业企业,共享高速发展带来的红利。

 

编辑:王丹